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Apprendistato

contratto di lavoro finalizzato alla formazione e all’occupazione giovanile

Descrizione

L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione giovanile.

Può essere di tre tipologie:

- Apprendistato professionalizzante: per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato a conseguire una qualifica professionale attraverso una formazione sul lavoro; per soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.lgs 226/2005 il contratto di apprendistato può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età; Di competenza del Centro per l'Impiego: Art. 44 Dlgs 81/2015

- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore: per i giovani dai 15 ai 25 anni compiuti, finalizzato a conseguire uno delle predette qualificazioni in ambiente di lavoro. Di competenza Regionale: Art. 43 D.lgs 81/2015

- Apprendistato di alta formazione e di ricerca, per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti che sono in possesso di diploma di istruzione secondaria superiore o di un diploma di maturità professionale, finalizzato al conseguimento di titoli di studio universitari e dell’alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori, per attività di ricerca nonché per il praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche. Di competenza Regionale: Art. 45 D.lgs 81/2015

Il Centro per l'Impiego su delega di Regione Lombardia tratta il solo apprendistato professionalizzante come da Art. 44 Dlgs 81/2015 che affianca alla formazione tecnico professionale on the job, svolta sotto la responsabilità dell'azienda, una attività di formazione di base e trasversale da svolgersi presso strutture accreditate: ci occupiamo della programmazione e gestione degli interventi collegati all'offerta formativa sull'acquisizione di competenze base e trasversali.

Come fare

Gli operatori accreditati possono presentare domanda di adesione al catalogo provinciale per l'erogazione dell'offerta formativa rivolta agli apprendisti.

I servizi contenuti nel catalogo provinciale vengono erogati attraverso l’assegnazione di una Dote Apprendistato che si configura come insieme di risorse in capo all'impresa/apprendista per l'accesso all'offerta dei servizi formativi pubblici erogati dagli Operatori accreditati ammessi al Catalogo provinciale.

La prenotazione della Dote avviene fino ad esaurimento fondi e/o salvo diverse indicazioni di Regione Lombardia.

Consulta i documenti disponibili per l'apprendistato professionalizzante.

Portale Help Desk

“InfoApprendistatoMantova” è il portale provinciale tematico dedicato all’apprendistato professionalizzante e pensato per agevolare e supportare il processo di attivazione del contratto di apprendistato e l’erogazione della formazione base e trasversale in capo alle imprese e agli operatori accreditati. Il portale, tramite la sezione "FAI LA TUA DOMANDA", consente di inoltrare i quesiti sull'apprendistato da parte degli utenti e di ricevere le risposte da parte del team di assistenza. Consulta il portale:  https://www.infoapprendistatomantova.it

COB e Apprendistato

I datori di lavoro e intermediari autorizzati possono effettuare su portale SINTESI le modifiche alle comunicazioni obbligatorie di assunzione degli apprendisti relative a:
  • Dati del Tutor Aziendale
  • Titolo di studio dell'apprendista
  • Profilo formativo come da Ccnl di riferimento
  • Qualifica da conseguire
Manuale Sintesi Modifica COB Apprendistato

Contatti

Pagina aggiornata il 23/10/2024

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