L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione giovanile.
Può essere di tre tipologie:
- Apprendistato professionalizzante: per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato a conseguire una qualifica professionale attraverso una formazione sul lavoro; per soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.lgs 226/2005 il contratto di apprendistato può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età; Di competenza del Centro per l'Impiego: Art. 44 Dlgs 81/2015
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore: per i giovani dai 15 ai 25 anni compiuti, finalizzato a conseguire uno delle predette qualificazioni in ambiente di lavoro. Di competenza Regionale: Art. 43 D.lgs 81/2015
- Apprendistato di alta formazione e di ricerca, per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti che sono in possesso di diploma di istruzione secondaria superiore o di un diploma di maturità professionale, finalizzato al conseguimento di titoli di studio universitari e dell’alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori, per attività di ricerca nonché per il praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche. Di competenza Regionale: Art. 45 D.lgs 81/2015
Il Centro per l'Impiego su delega di Regione Lombardia tratta il solo apprendistato professionalizzante come da Art. 44 Dlgs 81/2015 che affianca alla formazione tecnico professionale on the job, svolta sotto la responsabilità dell'azienda, una attività di formazione di base e trasversale da svolgersi presso gli enti accreditati: ci occupiamo della programmazione e gestione degli interventi collegati all'offerta formativa sull'acquisizione di competenze base e trasversali.
