Apprendistato

L’Apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione giovanile, disciplinato dal Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e successive modifiche.

Si articola in 3 tipologie:

1. Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, Art. 43 (di competenza regionale);
2. Apprendistato di alta formazione e ricerca, Art. 45 (di competenza regionale);
3. Apprendistato Professionalizzante, Art. 44, di competenza Provinciale su delega di Regione Lombardia;

Il Servizio Apprendistato della Provincia di Mantova si occupa esclusivamente dell'Apprendistato Professionalizzante.

L’Apprendistato Professionalizzante è "un contratto ​a tempo indeterminato finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale ai fini contrattuali": si tratta di un contratto di lavoro subordinato a causa mista, in quanto, di fronte alla prestazione lavorativa, il Datore di Lavoro è tenuto a corrispondere all’apprendista non solo la retribuzione, ma anche la formazione necessaria al conseguimento di una qualifica professionale.

La formazione per l’Apprendistato Professionalizzante si articola in:

• formazione di tipo tecnico-professionale "on the job", mirata all’acquisizione di competenze specialistiche relative al profilo professionale in cui è inquadrato l’apprendista e svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro;
• formazione di base e trasversale, (volta all’acquisizione di competenze relative ai comportamenti relazionali, alle conoscenze organizzative, gestionali ed economiche di sistema, di settore ed aziendali, alla sicurezza e alla contrattazione collettiva), finanziata da Regione Lombardia e resa dagli Enti Accreditati per la formazione e i servizi al lavoro;

Con DGR n. 4676 del 23/12/2015, Regione Lombardia delega la gestione dell’offerta formativa di base e trasversale alle Amministrazioni Provinciali lombarde: il Servizio Apprendistato della provincia di Mantova predispone, periodicamente, l'Avviso per l'aggiornamento del Catalogo Apprendistato Professionalizzante rivolto agli Enti accreditati da Regione Lombardia per la formazione e i servizi al lavoro e rende disponibile il Catalogo dell'Offerta Formativa pubblica fruibile dai Datori di Lavoro.

• soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni (17 se in possesso di una qualifica professionale)

Se sei un DATORE DI LAVORO contatta uno degli Operatori Accreditati inseriti nel Catalogo Provinciale per chiedere l'erogazione del modulo di formazione trasversale. L’apprendista deve essere avviato alla formazione, di norma, nella fase iniziale del contratto di apprendistato e comunque entro 6 mesi dalla data di assunzione.

• CATALOGO OFFERTA FORMATIVA

Se sei un OPERATORE ACCREDITATO consulta la Sezione BANDI per l'adesione al Catalogo Provinciale:

• BANDO DOTE APPRENDISTATO

Portale Help Desk

Per i Datori di Lavoro

La comunicazione obbligatoria di assunzione di un apprendista corrisponde a un ordinario Unilav di Assunzione con tipologia contrattuale specifica per l'apprendistato. In fase di compilazione, via SIUL-COB, scegliendo la tipologia contrattuale dell'apprendistato, il sistema propone la scheda dei Dati Aggiuntivi: benché non obbligatoria ne è raccomandata la compilazione con i dati del tutor; 

Le modifiche alle Comunicazioni Obbligatorie di assunzione degli apprendisti, importate per interoperabilità dal SIUL o altri sistemi informativi regionali, possono essere effettuare su portale SINTESI  I dati modificabili sono:

• • Dati del Tutor Aziendale
  • Titolo di studio dell'apprendista
  • Profilo formativo come da Ccnl di riferimento
  • Qualifica da conseguire

Manuale Sintesi Modifica COB Apprendistato

Per gli Operatori - Enti Accreditati