Descrizione
Si è tenuta ieri, martedì 7 aprile, a Pegognaga presso la Sala "Suore Sacramentine", la Conferenza Stampa per la presentazione del progetto "Servizio di supporto al decoro degli spazi pubblici e degli immobili comunali".
Il progetto, che si inserisce nell'ambito delle politiche di inclusione lavorativa delle persone con disabilità, concretizza, per la prima volta sul territorio, un modello innovativo di partenariato tra Settore Privato, Cooperazione Sociale e Istituzioni Pubbliche: rispetto alla formula ordinaria, la Convenzione ex Art.14 "al quadrato" introduce un quarto elemento determinante, il servizio pubblico a beneficio del territorio. E' così che l'Azienda Lavorwash Spa diventa sponsor di un servizio di pubblica utilità individuato dal Comune di Pegognaga nel decoro degli spazi pubblici affidandone l'esecuzione operativa alla Cooperativa Sociale Simpatria che assume la persona con disabilità in collaborazione con il Servizio del Collocamento Mirato della Provincia di Mantova. Questo modello avanza un modo nuovo di intendere il bene comune, un modello orientato a massimizzare l'impatto sociale in cui tutti gli attori trovano beneficio reciproco: l'obbligo di riserva di un quota di lavoratori con disabilità diventa un motore di innovazione sociale per l'Azienda Privata che finanzia un servizio destinato alla collettività; il Comune beneficia di un potenziamento di servizi tangibile per ogni cittadino senza aggravio di bilancio; la Cooperativa Sociale garantisce un tutoraggio specializzato nell'inserimento lavorativo delle persone con disabilità da cui deriva non solo un beneficio individuale in termini di autonomia personale e crescita professionale ma si traduce in una azione positiva di inclusione sociale.
Il Collocamento Mirato della Provincia di Mantova agisce come il regista e il garante dell'intero processo: parte integrante della Convenzione "al quadrato", collabora nella fase di selezione del personale impegnandosi a valorizzare la funzione formativa del lavoro e la centralità della persona, agevola i rapporti territoriali e, in collaborazione con l'Azienda Speciale Socialis, supporta lo sviluppo delle reti necessarie affinché l'inserimento sia efficace e duraturo.
Sono intervenuti alla Conferenza Stampa tutti gli attori coinvolti:
Matteo Zilocchi, Sindaco di Pegognaga, apre la conferenza dichiarandosi "particolarmente soddisfatto perché siamo riusciti a dare una risposta assolutamente non scontata, trattandosi della prima volta in provincia di Mantova, dimostrando la volontà dell'amministrazione comunale di essere parte di una sinergia crescente con gli attori del contesto locale e in favore del bene pubblico";
Carlo Bottani, Presidente della Provincia di Mantova, si dichiara "orgoglioso dell'idea che vede qui a Pegognaga la nascita di questa sensibilità imprenditoriale legata al sociale: che sia l'inizio di un cammino verso la sensibilizzazione di tutte le aziende mantovane in modo che questo sistema, che agevola le imprese nell'inserimento lavorativo inclusivo, possa replicarsi e amplificarsi, anche con il coinvolgimento della Camera di Commercio e delle Associazioni Datoriali";
Alessandra Bezzecchi, Responsabile del Servizio Collocamento Mirato della Provincia di Mantova, reitera "l'assoluta novità nell'applicazione di uno strumento già delineato dalla L. 68/99 ma sinora rimasto inesplorato: per la prima volta, con il modello di Convezione "al quadrato", gli attori coinvolti scelgono di dare consistenza a un welfare sociale rigenerativo in cui tutti gli attori coinvolti nonché tutta la cittadinanza traggono beneficio";
Antonio Pellegrino, Consulting Manager Labor b Spa, società di consulenza che ha coadiuvato l'intera architettura del progetto avendo già avviato in Italia esperienze di questo tipo già dal 2019, si augura che "iniziative di sponsorizzazione che creano opportunità concrete di inserimento lavorativo possano avere la giusta risonanza così da far capire alle aziende che gli strumenti ci sono e consentono di creare una "quadrupla utilità" di cui può giovare l'intero territorio";
Francesco Copercini, Comet Group HR Director Lavorwash Spa, racconta come l'azienda, consolidata realtà industriale multinazionale, sia portatrice di un modello industriale fondato su innovazione e sostenibilità che "non smette di guardare al contesto locale e sceglie di investire nel progetto con finalità di impegno sociale e tutela del bene comune: la scelta della sponsorizzazione non solo consente di soddisfare un obbligo ma diventa una scelta per l'accrescimento del valore di un servizio reso alla collettività":
Manuela Righi, Vicepresidente e Direttrice Generale di Simpatria Coop Sociale, evidenzia come il progetto sia "una occasione importante per esprimere il nostro ruolo di progettazione sociale e la nostra funzione di accompagnamento delle persone con disabilità che verranno assunte: il lavoro è strumento determinante verso l'autonomia e sapere che un territorio può dare risposte anche in termini occupazionali offre una idea di futuro per le persone coinvolte, le loro famiglie, la comunità intera";
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