Descrizione
Si è tenuto ieri mattina, nella Sala delle Colonne del Comune di Ostiglia, l'evento promosso da Staff per il Lavoro in collaborazione con il Centro per l'Impiego di Ostiglia per conto della Fondazione Salutevita Onlus finalizzato alla selezione di candidati idonei alla fruizione gratuita del corso professionalizzante di Ausiliario Socio Assistenziale.
Per Cristina Paparella, Dirigente del Servizio Lavoro della Provincia di Mantova e Stefano Ferrari, Presidente di Staff Mantova, l'iniziativa rinnova la collaborazione che ci ha visto insieme a Castiglione delle Stiviere in occasione del Job Day organizzato per quattro aziende del territorio dell'alto mantovano e rafforza un modus operandi che unisce le risorse di entrambi i servizi, pubblico e privato, per rispondere alle esigenze di incontro di domanda e offerta di lavoro sul territorio.
I candidati presenti all'evento hanno assistito alla presentazione dettagliata dell'offerta formativa e hanno avuto modo di accedere ai colloqui per una valutazione dei requisiti e contestuale possibilità di formalizzare l'iscrizione al corso gratuito che partirà a marzo presso la struttura “Casa Giulio Canossa” di Serravalle a Po: un modulo di 800 ore di cui 450 di formazione teorica e 350 di tirocinio interamente finanziato da Formatemp.
"Un corso fatto in casa" per Maria Consiglia Bifulco, Direttrice della Fondazione Salutevita Onlus, che ribadisce l'importanza di una formazione delle future risorse "on the job", una formazione immersiva e concreta, a diretto contatto con la realtà della Fondazione: la professionalità richiesta per il ruolo non è meramente tecnica, la dimensione residenziale comporta un servizio di cura a 360 gradi che determina la qualità della vita delle persone ospiti e dei loro famigliari, "serve empatia, serve il sorriso".
Anche per Francesco Canossa, Presidente della Fondazione, la dimensione umana è cruciale così come è auspicabile il reperimento e l'ingaggio di persone che vivono il territorio, che possano crescere e realizzarsi in prossimità del loro centro di interessi. Le professionalità nell'ambito dei servizi alle persone in strutture residenziali sono fortemente richieste e la strategia di erogare la formazione delle risorse che entreranno a far parte dell'organico è sicuramente una scelta di forte investimento nella selezione di personale che si intende valorizzare e stabilizzare.
Con l'augurio di un proficuo nuovo inizio ai candidati che stanno per intraprendere questo percorso, si ringraziano tutti i partecipanti all'evento e si guarda alle prossime iniziative che animeranno il territorio.
