Descrizione
Si è tenuto quest'oggi, presso il Centro per l'Impiego di Ostiglia, l'evento di recruiting dedicato a Gruppo Saviola: una risposta estremamente favorevole, con un centinaio di iscritti e, tra questi, circa 70 sono stati colloquiati direttamente dai recruiter di Gruppo Saviola.
Luciano Barberio, Sindaco di Ostiglia, saluta l'evento con soddisfazione e con il pensiero rivolto alle prospettive di crescita del distretto ostigliese in cui il Plant di Gruppo Saviola a Sustinente rappresenta, con un nascente piano di espansione, una promessa per il futuro. Il primo cittadino di Ostiglia ribadisce la necessità di investire nello sviluppo del tessuto produttivo e occupazionale ostigliese con un occhio di riguardo per i giovani cui è importante offrire delle concrete opportunità di crescita professionale.
"Partecipare a un Job Day significa creare occasioni concrete di incontro tra persone, competenze e opportunità, favorendo un dialogo diretto tra il mondo del lavoro e chi è alla ricerca di nuovi percorsi professionali. In Gruppo Saviola crediamo che il talento rappresenti il principale motore dell’innovazione, della crescita e della competitività delle imprese. Per questo consideriamo iniziative come questa un momento strategico per valorizzare le persone, intercettare nuove professionalità e contribuire allo sviluppo del territorio. Le numerose adesioni registrate e l’elevata partecipazione ai colloqui confermano quanto sia importante creare occasioni di confronto autentico, capaci di generare valore condiviso per le aziende, per la comunità e per le persone che desiderano costruire il proprio futuro professionale." ha dichiarato Valentina Bolis, Head of Communication di Gruppo Saviola, partecipando alla conferenza stampa di lancio dell’iniziativa. Gruppo Saviola ha partecipato al Job Day avviando una ricerca per sette posizioni professionali, prevalentemente destinate allo stabilimento di Sustinente, realtà produttiva che conta oggi oltre 110 collaboratori. Per l’occasione sono state coinvolte cinque persone del team HR, che hanno incontrato oltre 60 candidati durante la giornata di ieri, a fronte di circa 90 iscrizioni. Un dato che testimonia l’interesse verso il Gruppo e conferma l’importanza di iniziative capaci di favorire il dialogo tra imprese e persone, creando le condizioni per una crescita reciproca e sostenibile.
Cristina Paparella, Dirigente dell'Area Mercato del Lavoro della Provincia di Mantova, ringrazia Gruppo Saviola per la scelta di affidare l'organizzazione dell'evento al Centro per l'Impiego di Ostiglia che, inaugurato da poco, entra nel vivo delle politiche attive per il lavoro con un evento dai grandi numeri. "L’iniziativa rientra nell’ambito di interventi di politica attiva a carattere innovativo che facilitano il processo di incontro domanda-offerta di lavoro, lo semplificano, lo accelerano concentrandolo in una sola giornata: i job day tendono a rafforzare e consolidare la relazione del servizio pubblico per il lavoro con il contesto economico-produttivo, creano rete, sviluppano sinergie e collaborazioni in tempi in cui persistono ancora forti criticità nel reperimento di alcuni profili che le aziende faticano a rintracciare. In questo scenario si collocano le nostre progettualità: stiamo attivando un servizio di "scouting aziendale" che consenta ai professionisti dei Centri per l'Impiego di leggere il territorio, porsi in ascolto, raccogliere i fabbisogni delle aziende del territorio per adeguare, in un processo partecipato, il sistema lavoro agli effettivi bisogni dei contesti produttivi locali e alle rispettive specificità. Da inizio anno, il servizio lavoro ha organizzato, in collaborazione con enti accreditati, 4 Job Day sul territorio provinciale, e uno, quello odierno, organizzato direttamente con l’azienda, con la partecipazione nel complesso di 7 aziende e di circa 350 candidati."
Soddisfatta anche Vasilica Scarlat, Responsabile del Centro per l'Impiego di Ostiglia, che ribadisce l'importanza strategica di creare e nutrire la rete relazionale con gli stakeholders del territorio "Il nostro è un team di giovani professionisti, entusiasti e lungimiranti: stiamo lavorando per costruire e rafforzare rapporti sempre più stretti con le aziende del territorio, con l'obiettivo di facilitare connessioni concrete tra cittadini e imprese. Il nostro è un servizio pubblico e l'interesse prioritario è quello di agevolare un sistema lavoro in cui i candidati possano non solo trovare lavoro ma trovare un posto in cui rimanere, crescere e magari anche essere felici e le aziende possano trovare le risorse di cui hanno bisogno."
