Descrizione
Nella mattinata odierna, nuovo appuntamento di matching domanda-offerta di lavoro con il Job Day dedicato alla Eden Servizi di San Giorgio Bigarello.
Il Centro per l'Impiego di Mantova affianca Umana nell'evento che vede protagonisti i 50 candidati ammessi a colloquio per le diverse posizioni aperte: i pickeristi tra i profili più richiesti e, a seguire, tutte le figure della logistica dagli addetti al ricevimento e spedizione merce agli addetti al controllo qualitativo.
I candidati, prima di accedere all'area colloqui, hanno assistito alla presentazione dell'azienda a cura delle referenti delle Risorse Umane di Eden Servizi: Ludovica Molon e Letizia Bianchi raccontano di una realtà che, "con un magazzino di 45mila metri quadrati e 250 dipendenti, è in continua espansione" e illustrano ai candidati "una giornata tipo" nonché tutte le sequenze del processo logistico per soffermarsi poi sulla tipologia di disponibilità che stanno ricercando per le nuove assunzioni, "in Eden non c'è automazione per cui tutto dipende dalle persone: non serve avere esperienza, siamo interessati a persone che abbiano voglia di imparare e intraprendere un percorso di crescita in un contesto lavorativo in cui formazione e sicurezza sono i pilastri della nostra cultura aziendale".
Maria Paola Salvarani, Consigliera con delega al lavoro e alla formazione per la Provincia di Mantova, apre l'evento con i saluti istituzionali e rileva come "l'intensificazione delle iniziative nell'ambito delle politiche attive per il lavoro è un segnale di cambiamento significativo per la pubblica amministrazione che sta allungando il passo per rispondere, in collaborazione con i soggetti partners, alle esigenze del territorio. Ringrazio Umana per la proficua collaborazione, le aziende per la fiducia che dimostrano nel scegliere i nostri servizi e i candidati che colgono l'occasione per mettersi in gioco."
Per Umana, nelle parole di Beatrice Dalla Ca', Direzione Risorse Umane "La collaborazione con la Provincia di Mantova rafforza un modus operandi che unisce le risorse di entrambi in favore di imprese e candidati: un modello importante che agevola il contatto diretto tra chi cerca e chi offre lavoro e che ottimizza i processi di selezione per soddisfare adeguatamente le specificità del mercato del lavoro mantovano".
